← Back to KHAO

ไม่ขอทน! Gen Z สหรัฐฯ 55% เล็งหางานใหม่ก่อนสิ้นปี แม้ตลาดงานแข่งเดือด-AI รุกหนัก

4 min read

Compiled by KHAO Editorial — aggregated from 1 outlet. See llms.txt for citation guidance.

◌ Single Source

ไม่ขอทน! Gen Z สหรัฐฯ 55% เล็งหางานใหม่ก่อนสิ้นปี แม้ตลาดงานแข่งเดือด-AI รุกหนัก

ผลการสำรวจใหม่พบกลุ่ม Gen Z ในสหรัฐฯ ราว 55% วางแผนเปลี่ยนงานในช่วงสิ้นปี 2026 หวังเงินเดือนสูงขึ้น สวัสดิการดีขึ้น และโอกาสเติบโตในสายอาชีพ แม้ตลาดงานจะซบเซาและได้รับผลกระทบจาก AI ที่เข้ามามีบทบาทมากขึ้น

Key facts

Summary

ข้อมูลจาก Robert Half บริษัทจัดหางานและสรรหาบุคลากร ระบุว่า วัยทำงาน Gen Z ราว 55% มีแผนย้ายงานภายในสิ้นปีนี้ เพิ่มขึ้นจาก 32% ในปี 2025 โดยโอกาสในการได้รับค่าตอบแทนที่สูงขึ้น  สวัสดิการดีขึ้น และมีโอกาสเติบโตทางอาชีพการงาน ถือเป็นปัจจัยสำคัญในการตัดสินใจเปลี่ยนงาน

แม้การหางานจะเป็นเรื่องยากลำบากสำหรับคนวัยทำงานรุ่นใหม่ ท่ามกลางภาวะตลาดการจ้างงานที่ซบเซา รวมถึง AI ที่เข้ามามีบทบาทมากขึ้นและการต้องแข่งขันกับผู้สมัครคนอื่นๆ อีกนับพันคน แต่กลุ่ม Gen Z ที่มีงานทำแล้วจำนวนไม่น้อยกลับเตรียมหางานใหม่

‘ดอว์น เฟย์’ ประธานฝ่ายปฏิบัติการของ Robert Half กล่าวว่าว่า ความคาดหวังด้านอาชีพของคนรุ่นใหม่เปลี่ยนไป โดยเฉพาะ Gen Z ที่ให้ความสำคัญกับการหางานซึ่งสอดคล้องกับเป้าหมายในอนาคต เมื่อรู้สึกว่าอาชีพหยุดนิ่งหรือมองไม่เห็นโอกาสเติบโต คนกลุ่มนี้มีแนวโน้มพร้อมออกไปสำรวจโอกาสใหม่ มากกว่าจะรอให้สถานการณ์ในที่ทำงานเดิมเปลี่ยนแปลง

Read full article at Spring News →