ส่องสมรภูมิ อสพ. : สมาคมพยาบาลฯ ล่าแสนชื่อ ท้าชนรัฐบาลค่ายสีน้ำเงิน

Key facts

• นอกจากนี้ ไทม์ไลน์การดำเนินงานนำร่องเฟสแรก 7,256 อัตรา ตั้งแต่เปิดรับสมัครในเดือนกรกฎาคม สัมภาษณ์ในเดือนสิงหาคม และอบรมในเดือนตุลาคม 2569 ยังสะท้อนถึงการเร่งรัดดันนโยบายแบบ Quick Win เพื่อหวังผลทางการเมืองอย่างชัดเจน
• การกำหนดค่าตอบแทน อสพ. สูงถึง 15,000 บาท/เดือน ในขณะที่ อสม. เดิมได้รับค่าป่วยการ 2,000 บาท/เดือน ได้สร้างความเหลื่อมล้ำและบั่นทอนกำลังใจของ อสม. และ Caregiver ที่ทำงานในพื้นที่มาอย่างยาวนาน
• สิ่งที่น่ากังวลยิ่งกว่าคือ โรดแมประยะยาวที่วางเป้าหมายกระจาย อสพ. ให้ครอบคลุมทุกหมู่บ้านทั่วประเทศ รวมกว่า 75,668 อัตรา ภายใต้ยุทธศาสตร์
• ซึ่งหากกระบวนการคัดเลือกถูกแทรกแซงจริง เม็ดเงินงบประมาณแผ่นดินนับหมื่นล้านบาทจะถูกเปลี่ยนเป็น "ทุนสร้างหัวคะแนนในชุดกาวน์ อสพ."
• พยาบาลวิชาชีพต้องผ่านการศึกษาอบรมในสถาบันอุดมศึกษานานถึง 4 ปี (กว่า 3,000 ชั่วโมง) และต้องสอบผ่านใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ ขณะที่ อสพ. ถูกสร้างขึ้นผ่านหลักสูตรอบรมเร่งด่วนเพียง 240 ชั่วโมง ซึ่งไม่อาจสร้างทักษะการประเมินอาการ
• สมาคมพยาบาลฯ มีข้อเรียกร้องชัดเจนว่า หากรัฐบาลมีงบประมาณมหาศาล เหตุใดจึงไม่นำไปเพิ่มอัตราจ้างและบรรจุ พยาบาลวิชาชีพที่สอบผ่านใบอนุญาตแล้วแต่ยังรอการบรรจุอยู่อีกกว่า 7,000 คน เข้าสู่ระบบบริการสุขภาพโดยตรง