Matichon
ดานอน ประเทศไทย กวาด 5 รางวัล HR Asia Awards 2026 ขับเคลื่อนความเปลี่ยนแปลงผ่านคน สู่การเติบโตอย่างยั่งยืนร่
Compiled by KHAO Editorial — aggregated from 1 outlet. See llms.txt for citation guidance.
◌ Single Source
ดานอน ประเทศไทย ตอกย้ำความมุ่งมั่นในการสร้างองค์กรที่พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงของโลกการทำงาน คว้า 5 รางวัลจากเวที HR Asia Awards 2026 ได้แก่ องค์กรดีเด่นที่น่าร่วมงานที่สุดในเอเชีย (Best Company to Work for in Asia), องค์กรที่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาคนและการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง (People Transformation Awards), องค์กรที่ส่งเสริมความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการโอบรับความแตกต่าง (Diversity, Equity & Inclusion Award), สถานที่ทำงานที่ยั่งยืนแห่งปี (Sustainable Workplace Awards) และรางวัลล่าสุด
Key facts
- ดานอน ประเทศไทย ตอกย้ำความมุ่งมั่นในการสร้างองค์กรที่พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงของโลกการทำงาน คว้า 5 รางวัลจากเวที HR Asia Awards 2026 ได้แก่ องค์กรดีเด่นที่น่าร่วมงานที่สุดในเอเชีย (Best Company to Work for in Asia),
- การได้รับทั้ง 5 รางวัลในปีนี้ สะท้อนแนวทางของดานอน ประเทศไทย ที่ให้ความสำคัญกับการสร้างความแข็งแกร่งจากภายในองค์กร ตั้งแต่การพัฒนาศักยภาพและสุขภาวะของพนักงาน การสร้างวัฒนธรรมที่โอบรับความแตกต่าง ไปจนถึงการนำเทคโนโลยีและ AI
- พร้อมปรับตัวไปกับโลกการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เพราะดานอนเชื่อว่าการสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อผู้คน สังคม และสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง เริ่มต้นจากการมีบุคลากรที่ได้รับการสนับสนุนให้เติบโตและสร้างความเปลี่ยนแปลงได้อย่างเต็มศักยภาพ
- ที่ดูแลสุขภาวะของพนักงานใน 3 ด้านหลัก ได้แก่ โภชนาการ สุขภาพจิต และสุขภาพกาย
Summary
การได้รับทั้ง 5 รางวัลในปีนี้ สะท้อนแนวทางของดานอน ประเทศไทย ที่ให้ความสำคัญกับการสร้างความแข็งแกร่งจากภายในองค์กร ตั้งแต่การพัฒนาศักยภาพและสุขภาวะของพนักงาน การสร้างวัฒนธรรมที่โอบรับความแตกต่าง ไปจนถึงการนำเทคโนโลยีและ AI มาช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและสร้างโอกาสในการเรียนรู้ เพื่อให้ทั้ง “คน” และ “องค์กร”
หนึ่งในความสำเร็จที่โดดเด่นของดานอน ประเทศไทยในปีนี้ คือการได้รับรางวัล องค์กรที่ประยุกต์ใช้เทคโนโลยีเพื่อเสริมพลังในการทำงาน (Tech Empowerment Awards) เป็นครั้งแรก สะท้อนแนวทางการนำเทคโนโลยีมาใช้โดยมี “คน” เป็นหัวใจสำคัญ ไม่ใช่เพียงเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน แต่เพื่อช่วยให้พนักงานสามารถทำงาน เรียนรู้ และพัฒนาศักยภาพได้ดียิ่งขึ้น
องค์กรที่พร้อมรับอนาคตด้วยเทคโนโลยีและ AI