Post Today
TNL ดันความรู้การเงินพนักงาน 80% คว้ารางวัล ก.ล.ต. ปี 2569
Compiled by KHAO Editorial — aggregated from 1 outlet. See llms.txt for citation guidance.
◌ Single Source
ธนูลักษณ์ (TNL) เดินหน้าพัฒนาทักษะการเงินพนักงาน มีผู้เข้าร่วม 80% พร้อมรับรางวัลจาก ก.ล.ต. ตอกย้ำการดูแลบุคลากรและขับเคลื่อนธุรกิจอย่างยั่งยืน
Key facts
- ผ่านโครงการ Financial Well-being in Workplace ของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) โดยมีพนักงานเข้าร่วมกิจกรรมถึง 80% ของพนักงานทั้งหมด พร้อมได้รับรางวัล “องค์กรผู้ส่งเสริมความรู้ด้านการเงินการลงทุนแก่บุคลากร”
- ประจำปี 2569 จากสำนักงาน ก.ล.ต. เมื่อวันที่ 9 ตุลาคม 2569
- พนักงานร่วมโครงการ 80% เรียนจบหลักสูตรเกินเป้า
- ผลสำเร็จจริงมีพนักงานเรียนจบหลักสูตร 18 คน สูงกว่าเป้าหมาย 3 คน หรือ 20%
Summary
จากผลการดำเนินงานดังกล่าว ทำให้บริษัทได้รับรางวัล “องค์กรผู้ส่งเสริมความรู้ด้านการเงินการลงทุนแก่บุคลากร” ประจำปี 2569 จากสำนักงาน ก.ล.ต.
TNL ส่งเสริมความรู้ทางการเงินให้แก่พนักงานผ่านโครงการของ ก.ล.ต. โดยมีพนักงานเข้าร่วมกิจกรรมถึง 80%
โครงการประสบความสำเร็จด้วยดี โดยมีพนักงานเรียนจบหลักสูตรออนไลน์ครบ 8 บทเรียนจำนวน 18 คน ซึ่งสูงกว่าเป้าหมายที่กำหนดไว้